E-learning: l’innovativo catalogo con oltre 250 percorsi di apprendimento.
Troverai soluzioni per accompagnare tutti i ruoli aziendali, dal neoassunto al Direttore e all’Imprenditore, per innovare la formazione d’aula, la comunicazione interna, il performance management, la formazione obbligatoria, la gestione dei talenti, la formazione delle reti vendita e altro ancora.
Formula ideale per l’auto-apprendimento continuo, immediato, costante e interattivo. I corsi sono seguiti individualmente; ogni percorso è tracciato durante tutta la frequenza, al termine viene valutato l’apprendimento e rilasciato attestato di partecipazione.
La frequenza di alcuni corsi può integrare efficacemente la formazione d’aula, alleggerendola da componenti teoriche ed informative, consentendo di concentrarsi su casi, esercitazioni, diventando così più consulenziale e aderente al vissuto organizzativo.
ACTA offre questa opportunità ai suoi clienti grazie ad un accordo di collaborazione con una primaria società di formazione a distanza.
